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为全面加强公司的标准化、制度化管理，提高工作效率，节约办公成本，劳务公司自4月23日开始，机关各职能部门组成联合工作小组，深入项目一线，全面开展工人教育培训活动。此次教育培训工作是一年一度的例行培训，由劳务公司办公室负责牵头组织，公司各职能部门参与主讲。
【图为培训现场】
此次培训周期较长，涉及内容较多，为保证培训效果，工作组制定了详细的工作行程方案和培训纪律。此次培训活动主要涉及公司介绍、管理特色、生产调度、质量安全、劳动定额、劳动合同、退队管理、请销假制度、考勤管理、工资发放、治安管理、员工的利益保障体系、员工的困难诉求解决方法和途径等多方面的内容。
【图为培训现场】
培训人员向广大一线新老员工介绍到，卓越劳务作为国内建筑劳务行业最优秀、管理最为规范的公司之一，自创立发展至今，之所以能取得诸多令人骄傲的荣誉和成绩，根本原因是卓越劳务有一套规范完整、科学全面的标准化管理制度和体系，以及以此为基础打造出被行业广泛认可的“卓越质量”和“卓越品牌”，这是卓越劳务旺盛生命力和市场竞争力的源泉。
【图为培训现场】
通过本次培训，让广大一线员工对卓越劳务及湖北卓越集团的整体组织架构、创业史、发展史有了进一步的了解，对卓越劳务的行业地位、管理特色、竞争优势有了深刻的认识，明白了卓越劳务为什么有这么多的制度和规定，为什么要对建筑质量要求如此严格，为什么对卓越品牌如此珍惜和重视。加深了员工对卓越管理、卓越特色、以及卓越品牌的认可和认同，明确了自身的权利和职责，让员工能够自觉自发的遵守制度，服从管理，激发了员工的归属感和荣誉感，增强了广大一线员工安全意识、质量意识、精品意识和主人翁意识，为劳务公司的项目管理工作和长期稳定发展奠定了广泛而良好的群众基础。
